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SUMMARY:La relation entraîneur/entraîné comme facteur de la performance
DESCRIPTION:\nPublic : Tout public en situation d’encadrementModalités d’évaluation : Évaluation des acquis en fin de formation\n\n\n					🎯 Objectifs :\n\n– Être capable de connaitre les repères théoriques et les principes généraux pour les entraineurs\n– Connaitre les besoins psychologiques de base des individus, et mettre en place des actions pour les satisfaire.\n– Connaître les éléments clés pour maintenir et développer une relation entraineur/entrainé de qualité. (outils pratiques)\n\n \n\n					📝 Contenu / Programme détaillé\n\n– Inclusion : présentation individuelle et partage des attentes de chacun\n– Définition et cadre théorique sur la relation entraineur/entrainée\n– Présentation des outils à destination des entraineurs et mise en situation pratique\n– Communication interpersonnelle (écoute active, feedback), fixation d’objectif, attentes mutuelles, clarification des règles (chartes), cadre relationnel, style de leadership, climat motivationnel et impact sur la performance     \n\n\n					💬 Méthode pédagogique\n\n– Méthode active et participative\n– Partage d’expérience, travaux de groupes.\n– Mise en situation.   \n\n\n\n\n\n\n\n\nFiche pédagogique 📄\n\n\n\n\n\n\n\n\n🚨 Si vous souhaitez faire une demande de prise en charge par votre OPCO, utilisez le code promo “PECOPCO” à l’étape “Récapitulatif” lors de votre inscription sur HelloAsso pour que vous n’ayez pas à avancer les frais 😊\n
URL:https://cdos42.fr/formations/relation-entraineur-entraine-performance/
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CATEGORIES:Formations Bénévoles,Ressources Humaines Associatives
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